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| アロエベラとFLPの情報サイト > フォーエバー社の概要・理念・システム > FLPのマーケティングプラン > 昇格とボーナス 詳細 | ||||||||||||||
| ◎アシスタントスーパーバイザー(AS)になるためには |
| 申請書を会社に提出しフォーエバービジネスオーナーとして登録されていること。 |
| ◎スーパーバイザー(S)になるためには |
| アシスタントスーパーバイザーで、自分、および自分がスポンサーしたグループ全体で１ヶ月間(暦月)で１０ケースカウント以上の商品を会社から箱単位で仕入れて販売した実績(個人愛用分を含む)があること。 |
| ◎アシスタントマネージャー(AM)になるためには |
| アシスタントスーパーバイザー、またはスーパーバイザーで、自分、および自分がスポンサーしたグループ全体で連続した２ヶ月間(暦月)で７５ケースカウント以上の商品を会社から箱単位で直接仕入れて販売した実績(個人愛用分を含む)があること。 |
| ◎マネージャー(M)になるためには |
| アシスタントスーパーバイザー、スーパーバイザー、またはアシスタントマネージャーで、自分、および自分がスポンサーしたグループ全体で連続した２ヶ月間(暦月)で１２０ケースカウント以上の商品を会社から箱単位で直接仕入れて販売した実績(個人愛用分を含む)があること。 |
| ◎マネージャー賞 | |
| １. | マネージャー |
| マネージャーはマネージャー認定状が授与されます。 | |
| ２. | アセンディング・マネージャー |
| マネージャーは第一世代がスーパーバイザーであるラインが２ライン以上活発である月が１ヶ月(暦月)以上あれば、会社が主催するアセンディングマネージャー研修会に出席して正式に認定を受けると、２ルビー・ゴールドピンとアセンディング・マネージャーの認定盾が授与されます。 | |
| ３. | ソアーリング・マネージャー |
| アセンディング・マネージャーの研修を終了したマネージャーが、５人以上の第一世代のマネージャーを育てたとき、ソアーリング・マネージャーとして５ルビー・ゴールドピンとソアーリング・マネージャーの認定盾が授与されます。 | |
| ４. | サファイア・マネージャー |
| アセンディング・マネージャーの研修を終了したマネージャーが、９人以上の第一世代のマネージャーを育てたとき、サファイア・マネージャーとしてサファイア・ゴールドピンとサファイア・マネージャーの認定盾が授与されます。 | |
| ５. | ダイヤモンドサファイア・マネージャー |
| アセンディング・マネージャーの研修を終了したマネージャーが、17人以上の第一世代のマネージャーを育てたとき、ダイヤモンドサファイア・マネージャーとしてダイヤモンドサファイア・ゴールドピンとダイヤモンドサファイア・マネージャーの認定盾が授与されます。 | |
| ６. | ダイヤモンド・マネージャー |
| アセンディング・マネージャーの研修を終了したマネージャーが、25人以上の第一世代のマネージャーを育てたとき、ダイヤモンド・マネージャーとしてダイヤモンド・ゴールドピンとダイヤモンド・マネージャーの認定盾が授与されます。 | |
| ７. | ダブルダイヤモンド・マネージャー |
| アセンディング・マネージャーの研修を終了したマネージャーが、50人以上の第一世代のマネージャーを育てたとき、ダブルダイヤモンド・マネージャーとしてダブルダイヤモンド・ゴールドピンとダブルダイヤモンド・マネージャーの認定盾が授与されます。 | |
| ◎フレンズボーナス |
| ディストリビューターには自分がスポンサーしたフォーエバーフレンズに会社が販売した売上額に応じて、フレンズボーナスが支払われます。 |
| ◎個人ボーナス |
| ディストリビューターには自分の売上額に応じて、個人ボーナスが支払われます。 |
| ◎リーダーシップボーナス | |
| １. | ディストリビューターには自分がスポンサーしたグループの売上額に応じて、リーダーシップボーナスが支払われます。 |
| ２. | リーダーシップボーナスが支払われるためには、その月自分で４ケースカウント以上の商品を会社から箱単位で直接仕入れて販売した実績(個人愛用分を含む)が必要です。その月自分で１ケースカウント以上の商品を会社から箱単位で直接仕入れて販売した実績(個人愛用分を含む)があれば、自分がスポンサーしたフォーエバーメイトがその月会社から購入した商品のケースカウントは、あなたの実績として加算されます。 |
| フレンズ ボーナス |
個人 ボーナス |
リーダーシップボーナス | |||
| フレンズへの 売上額に応じて |
あなたの 売上額に応じて |
あなたがスポンサーしたグループの売上額に応じて | |||
| ASと そのグループ |
Sと そのグループ |
AMと そのグループ |
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| Mマネージャー | ２８％ | １８％ | １５％ | １０％ | ５％ |
| AMアシスタントマネージャー | ２３％ | １３％ | １０％ | ５％ | － |
| Sスーパーバイザー | １８％ | ８％ | ５％ | － | － |
| ASアシスタントスーパーバイザー | １３％ | ３％ | － | － | － |
| ◎イーグルボーナス | |
| １. | ディストリビューターには自分がスポンサーした人がマネージャーになると、そのマネージャーとそのグループは独立し、そのグループの売上額に応じてイーグルボーナスが支払われます。 |
| ２. | イーグルボーナスが支払われるためには、その月のアクティブポイントが"０(ゼロ)""プラス(プラス)"の状態で、その月自分で４ケースカウント以上の商品を会社から箱単位で直接仕入れて販売した実績（個人愛用分を含む）があることです。その月自分で１ケースカウント以上の商品を会社から箱単位で直接仕入れて販売した実績(個人愛用分を含む)があれば、自分がスポンサーしたフォーエバーメイトがその月会社から購入した商品のケースカウントは、あなたの実績として加算されます。かつ各ボーナスランクに応じた次の条件を満たすことが必要です。 |
| ※［アクティブポイント］１９９７年１月より実施 | |
| 各月毎に商品を会社から箱単位で直接仕入れて販売した実績(個人愛用分を含む)が１ケースカウント以上の場合はプラス１ポイント、各月毎に商品を会社から箱単位で直接仕入れて販売した実績(個人愛用分を含む)が0.5ケースカウント、あるいは実績がない場合はマイナス１ポイントが加算され、その累積ポイントによって決定される。 | |
| （1） | アセンディング・マネージャー |
| 『次の条件のうち１つを満たしていることが必要です。』 | |
| ① | その月第一世代がスーパーバイザー以上であるラインが２ライン以上活発であること。活発なラインとはそのラインの三世代までのディストリビューターのうち１人以上がその月４ケースカウント以上の商品を会社から箱単位で直接仕入れて販売した実績（個人愛用分を含む）があることです。その月自分で１ケースカウント以上の商品を会社から箱単位で直接仕入れて販売した実績(個人愛用分を含む)があれば、自分がスポンサーしたフォーエバーメイトがその月会社から購入した商品のケースカウントは、あなたの実績として加算されます。 |
| ② | その月自分のグループ(独立したマネージャーのグループを除く)で第三世代までのディストリビューターのうち１人以上がスーパーバイザー、アシスタントマネージャー、マネージャーのいずれかに昇格すること。 |
| （2） | ソアーリング・マネージャー |
| その月第一世代がマネージャーであるラインが５ライン以上活発であること。 | |
| （3） | サファイア・マネージャー |
| その月第一世代がマネージャーであるラインが９ライン以上活発であること。 | |
| （4） | ダイヤモンドサファイア・マネージャー |
| その月第一世代がマネージャーであるラインが１７ライン以上活発であること。 | |
| （5） | ダイヤモンド・マネージャー |
| その月第一世代がマネージャーであるラインが２５ライン以上活発であること。 | |
| イーグルボーナス | |||
| ボーナスランク | 次のグループの売上額に応じて | ||
| 第一世代のマネージャーと そのグループ |
第二世代のマネージャーと そのグループ |
第三世代のマネージャーと そのグループ |
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| アセンディング・マネージャー | ６％ | ３％ | ２％ |
| ソアーリング・マネージャー | ６．５％ | ３．５％ | ２．５％ |
| サファイア・マネージャー | ７％ | ４％ | ３％ |
| ダイヤモンドサファイア・マネージャー | ７．５％ | ４．５％ | ３．５％ |
| ダイヤモンド・マネージャー | ８％ | ５％ | ４％ |
| 自動車・ドリームボーナス獲得プログラム | |
| １. | ディストリビューターは連続した３ヶ月間(暦月)、自分で４ケースカウント以上の商品を会社から箱単位で仕入れて販売した実績(個人愛用分を含む)が必要です。その月自分で１ケースカウント以上の商品を会社から箱単位で直接仕入れて販売した実績(個人愛用分を含む)があれば、自分がスポンサーしたフォーエバーメイトがその月会社から購入した商品のケースカウントは、あなたの実績として加算されます。かつその３ヶ月間に下記の「グループケースカウント」を達成したとき、３年間(３６ヶ月間)、それぞれの「プログラム」に参加する資格が与えられます。 |
| カーボーナス | プログラム(Ⅰ) | プログラム(Ⅱ) | プログラム(Ⅲ) | |
| ドリームボーナス | プログラム(Ⅵ) | プログラム(Ⅶ) | プログラム(Ⅷ) | |
| 資格取得のための 連続した３ヶ月 |
１ヶ月目 | １００グループ ケースカウント以上 |
１００グループ ケースカウント以上 |
１００グループ ケースカウント以上 |
| ２ヶ月目 | １１０グループ ケースカウント以上 |
１５０グループ ケースカウント以上 |
２００グループ ケースカウント以上 |
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| ３ヶ月目 | １２０グループ ケースカウント以上 [必要グループ ケースカウント] |
２００グループ ケースカウント以上 [必要グループ ケースカウント] |
３００グループ ケースカウント以上 [必要グループ ケースカウント] |
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| 月間ボーナス (３６ヶ月合計) |
４５０００円 （１６２万円） |
７５０００円 （２７０万円） |
１０５０００円 （３７８万円） |
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| ◇資格取得のための３ヶ月間の月を「資格取得月」といいます。「資格取得月」に必要とされるグループケースカウントを「必要グループケースカウント」といいます。 |
| ２. | 自動車はディストリビューター個人で購入し、３年間(３６ヶ月)、会社がそのディストリビューターに対してカーボーナスを支払い、その購入代金を補助します。 ドリームボーナスはディストリビューターの夢実現のためのボーナスです。住宅購入、教育などの費用を、３年間(３６ヶ月)、会社がそのディストリビューターに対してドリームボーナスを支払い、その費用を補助します。 ◇自動車を購入される場合、購入する自動車は購入時における最新モデルで、購入価格はそれぞれのプログラムに応じた価格以上でなければなりません。またドリームボーナスの場合、上記の費用はそれぞれのプログラムに応じた価格以上でなければなりません。 |
| ３. | 会社はこの「自動車獲得プログラム」「ドリームボーナス獲得プログラム」に参加する資格を取得したディストリビューターにその旨文書で連絡します。 ◇連絡を受けたディストリビューターは「自動車・ドリームボーナス取得申請書」ならびに会社指定する必要書類を地区担当ゼネラルマネージャーを経由して会社に提出し、会社の審査・承認を受けます。 ◇その後、カーボーナスの方は自分で車を選び契約し、車検証、および注文書のコピーを会社に提出すると、翌月からカーボーナスの支払いが開始されます。この書類は、資格取得月の翌月から起算して６ヶ月以内に会社に提出しなければなりません。遅れた場合は、遅れた月数(暦月)の月間ボーナスは支払われません。 ドリームボーナスの方は領収証のコピーを会社が別途指定する期限(基本的にカーボーナスに準ずる)までに提出すると、翌月からドリームボーナスの支払いが開始されます。遅れた場合は、遅れた月数(暦月)の月間ボーナスは支払われません。 またこのボーナスの使用目的が公序良俗に反すると判断された場合、このボーナスの支払いが中止されることもあります。 |
| ４. | カーボーナス、またはドリームボーナスが支払われるためには、その月個人で４ケースカウント以上の商品を会社から箱単位で直接仕入れて販売した実績(個人愛用分を含む)が必要です。その月自分で１ケースカウント以上の商品を会社から箱単位で直接仕入れて販売した実績(個人愛用分を含む)があれば、自分がスポンサーしたフォーエバーメイトがその月会社から購入した商品のケースカウントは、あなたの実績として加算されます。 ◇「必要ケースカウント」は、自動車獲得プログラム、またはドリームボーナス獲得プログラムに参加している期間(３６ヶ月)、維持しなければなりません。 ◇「必要グループケースカウント」が不足した場合は、１ケースカウントにつき５００円がその月のカーボーナス、またはドリームボーナスから差し引かれます。 |
| ５. | このプログラムの「グループケースカウント」は本人のグループ全グループケースカウントに次の（1）、（2）、（3）のケースカウントを加えて計算されます。 |
| （1）第一世代のマネージャーのグループのケースカウントの３０％ （小数点以下四捨五入） （2）第二世代のマネージャーのグループのケースカウントの２０％ （小数点以下四捨五入） （3）第三世代のマネージャーのグループのケースカウントの１０％ （小数点以下四捨五入） |
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| ６. | 資格取得月、およびこのプログラムに参加している期間(３６ヶ月)の各月において、第一世代がマネージャーであるラインが５ライン活発であれば、その月に限り「必要グループケースカウント」はプログラム（Ⅰ）（Ⅵ）で３０ケースカウント、プログラム（Ⅱ）（Ⅶ）で４０ケースカウント、プログラム（Ⅲ）（Ⅷ）で６０ケースカウントがそれぞれ軽減されます。 ◇さらに第一世代がマネージャーである活発なラインが５ライン増す度に、その月に限り「必要グループケースカウント」はプログラム（Ⅰ）（Ⅵ）で３０ケースカウント、プログラム（Ⅱ）（Ⅶ）で４０ケースカウント、プログラム（Ⅲ）（Ⅷ）で６０ケースカウントがそれぞれ軽減されます。 |
| ７. | このプログラムに参加している最後の６ヶ月間の連続した３ヶ月間に上記１の条件を満たしたディストリビューターは、プログラム終了時にその条件で再度新たに自動車獲得プログラム、またはドリームボーナス獲得プログラムに参加する資格が与えられます。ドリームボーナスの場合、住宅・教育に限り継続申請をすることもできます。 |
| ◎リーダーズクラブメンバー | |
| １. | ディストリビューターとして優秀な成績を達成したディストリビューターを、プレジデンツクラブメンバーに準じて特別に認定してその栄誉を讃える制度です。別に定める特典が与えられます。 |
| ２. | 期間は１年間に限定して認定されます。会社がリーダーズクラブメンバーとして不適格と判断したときは、その期間中であっても資格を剥奪されることがあります。 |
| ３. | 略称、および英文名称を次の通りとします。 LCM＝Leader's Heart Club Member |
| ◎プレジデンツクラブメンバー | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| １. | ディストリビューターとして優秀な成績を達成し、全ディストリビューターの模範となるディストリビューターを特別に認定してその栄誉を讃える制度です。ディストリビューターは会社の定める認定基準を満たし、プレジデンツクラブメンバー(PCM)に認定されると、グループの実績と認定年数に応じて別に定める最大８世代までのPCMボーナスとその他の特典が与えられます。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ２. | 期間は１年間に限定して認定されます。会社がプレジデンツクラブメンバーとして不適格と判断したときは、その期間中であっても資格を剥奪されることがあります。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ３. | 下記の実績を基準にして、さらにそれぞれのレベルで会社が総合的に評価し認定されます。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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●PCM人数の推移
| LCM | A | S | ★S | E | ★E | SE | ★SE | RE | ★RE | SRE | ★SRE | 合計 | |
| １９８８年 | - | - | 12 | - | 3 | - | - | - | - | - | - | - | 15 |
| １９８９年 | - | - | 19 | - | 3 | - | - | - | - | - | - | - | 22 |
| １９９０年 | - | - | 27 | - | 4 | - | 2 | - | - | - | - | - | 33 |
| １９９１年 | - | - | 42 | - | 6 | - | 2 | - | - | - | - | - | 50 |
| １９９２年 | - | - | 64 | - | 7 | - | 4 | - | - | - | - | - | 75 |
| １９９３年 | - | - | 77 | - | 12 | - | 4 | - | 2 | - | - | - | 95 |
| １９９４年 | 253 | - | 82 | - | 12 | - | 4 | - | 2 | - | - | - | 100 |
| １９９５年 | 368 | 107 | 83 | - | 14 | - | 5 | - | 2 | - | - | - | 211 |
| １９９６年 | 452 | 136 | 97 | - | 18 | - | 5 | - | 2 | - | - | - | 258 |
| １９９７年 | 511 | 176 | 93 | - | 20 | - | 6 | - | 4 | - | - | - | 299 |
| １９９８年 | 640 | 219 | 104 | - | 25 | - | 6 | - | 6 | - | 2 | - | 360 |
| １９９９年 | 710 | 209 | 129 | 13 | 21 | 4 | 4 | 2 | 4 | - | 2 | - | 388 |
| ２０００年 | 732 | 233 | 142 | 11 | 18 | 7 | 4 | 2 | 4 | - | 2 | - | 423 |
| ２００１年 | 737 | 295 | 163 | 20 | 21 | 5 | 6 | 2 | 5 | - | 2 | - | 519 |
| ２００２年 | 828 | 289 | 170 | 20 | 22 | 5 | 6 | 2 | 5 | - | 2 | - | 521 |
| ２００３年 | 897 | 285 | 174 | 20 | 20 | 7 | 6 | 2 | 6 | - | 2 | - | 522 |
| ２００４年 | 966 | 345 | 180 | 22 | 27 | 2 | 6 | 5 | 5 | - | 3 | - | 598 |
| ２００５年 | 1076 | 384 | 200 | 24 | 30 | 6 | 6 | 2 | 8 | - | 3 | - | 663 |
| ２００６年 | 1167 | 427 | 240 | 32 | 32 | 8 | 6 | 2 | 9 | 1 | 2 | 1 | 760 |
| ２００７年 | 1050 | 408 | 239 | 32 | 32 | 8 | 6 | 2 | 9 | 1 | 2 | 1 | 740 |
| ◎ボーナス計算の基準 | |
| １. | ボーナスは、商品を会社から箱単位で直接仕入れて販売した実績（個人愛用分を含む）に対して計算されます。フォーエバーメイトの購入実績はスポンサーの個人のケースカウントとして計算されます。 |
| ２. | ボーナスは、商品の標準小売価格を基準に計算されます。 |
| ３. | ボーナスは、そのボーナス計算期間中にそのディストリビューターが与えられていた資格毎の販売実績、およびスポンサーして指導したグループの販売実績に基づき計算されます。 |
| ４. | ボーナスは、商品を仕入れた月の翌月の15～25日の間に本人指定の個人口座に振り込まれます。この個人口座はディストリビューター申請者がディストリビューター申請書で本人名で登録したものでなければなりません。 |
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